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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

Les pistes d’Emmanuel Macron pour « continuer à former les talents dans l’IA »

Motivation & engagement
VivaTech 2025 : session start-up avec Emmanuel Macron - © D.R.
VivaTech 2025 : session start-up avec Emmanuel Macron - © D.R.

France Travail veut démontrer ses capacités à dompter l’IA

Site emploi généraliste
VivaTech : stand de France Travail (2024) - © D.R.
VivaTech : stand de France Travail (2024) - © D.R.

Recrutement IA entre risques et opportunités : Septeo la joue Black Mirror

Gestion des candidatures

VivaTech 2025 : Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer de Septeo Human Resources, évoque un scénario de recrutement avec l’appui IA pour évaluer les risques et les opportunités dans les process RH. Pour sa première participation à VivaTech, le...

VivaTech 2025 : Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer de Septeo Human Resources - © D.R.
VivaTech 2025 : Mickaël Vandepitte, Chief Product Officer de Septeo Human Resources - © D.R.

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »

Gestion des talents

« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
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Actualités

Protection sociale : 12 groupes français s’engagent sur un tronçon commun

Motivation & engagement

Favoriser l’innovation sociale, stimuler l’impact collaboratif, engager des relations avec les parties prenantes : ces 3 pistes sont explorées l’Engage & Care Corporate Coalition. Un collectif de grandes entreprises sous une bannière commune de...

Protection sociale : les 3 pistes de travail de l’Engage & Care Corporate Coalition - © D.R.
Protection sociale : les 3 pistes de travail de l’Engage & Care Corporate Coalition - © D.R.
Formation

IA : les cadres en forte demande de formation, selon l’Apec
Digital learning

11 start-up à l’assaut de la formation à l’ère de l’IA
Bien-être au travail

Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous
Motivation & engagement

Chômage : le barème de sanctions évolue si le demandeur d’emploi manque à ces obligations
Site emploi généraliste

Recherche d’emploi : 53 % des jeunes diplômés à bac + 5 « démotivés »
Solutions d'évaluation

Métiers en tension : une nouvelle liste face aux difficultés de recrutement persistantes

Agent IA et RH : The Adecco Group et Salesforce avancent sur l’aide au recrutement

Intérim

Agentforce World Tour Paris 2025 : The Adecco Group s’appuie sur Salesforce pour avancer dans la dimension d’agents IA. Une première application a été présentée pour l’aide au recrutement en agence d’intérim. La collaboration entre Salesforce et...

Agentforce World Tour Paris 2025 : Emilie Sidiqian (Salesforce) et Pierre Matuchet (The Adecco Group) - © D.R.
Agentforce World Tour Paris 2025 : Emilie Sidiqian (Salesforce) et Pierre Matuchet (The Adecco Group) - © D.R.
Gestion des talents

Sommet Choose France 2025 : ces 50 projets industriels qui devraient générer de l’emploi
Organisme de formation

Recrutement : 3 initiatives inspirantes pour favoriser l’inclusion via le numérique
Digital learning

e-Learning : Didask lève 10 millions d’euros en intégrant l’IA au cœur de l’ingénierie pédagogique
Motivation & engagement

Transparence salariale : l’occasion d’une refonte de l’index égalité professionnelle
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Dossiers

Tous les dossiers

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA

Le choix d’un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une entreprise. Comment faciliter la prise de décision, tout en embarquant l’IA ? (dossier sponsorisé par Cegid)

Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.
Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.

Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?

Les DRH adoptent progressivement l’IA générative intégrée dans les applications RH, comme les SIRH. Quelles sont les tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)

Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)

Pratiques

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.

GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

Gpec

Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de...

Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
tous les contenus pratiques

Invités

Véronique Saubot, Simplon : « Apprentissage : nous sommes impactés par cette réforme »

Digital learning

« La réforme de l’apprentissage est préoccupante pour nos activités, même si nous avons de la ressource », déclare Véronique Saubot, CEO de Simplon. Dans le prolongement de ses missions, l’organisme de formation à impact a déposé un dossier de...

Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.
Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.

Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »

Gestion des talents

Makila AI développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données RH en exploitant l’IA. Focus avec Olivier Burger, Directeur général France, qui dispose d’un parcours atypique entre le monde de l’ingénierie et des RH. Makila AI...

Olivier Burger, Makila AI (Salon Solutions RH, mars 2025) - © D.R.
Olivier Burger, Makila AI (Salon Solutions RH, mars 2025) - © D.R.

Formation aux métiers du numérique : comment l’IA générative joue un rôle d’accélérateur

Digital learning

Une table ronde sur ce thème a été organisée par Simplon.co lors d’une soirée dédiée au numérique responsable le 15 mai 2025 avec des prises de parole de représentants de Safran, de Harmonie Mutuelle et de l’Opco Atlas. Comment combiner la...

Table ronde sur le thème de la formation à l’ère de l’IA organisée par Simplon (15/05/2025) - © D.R.
Table ronde sur le thème de la formation à l’ère de l’IA organisée par Simplon (15/05/2025) - © D.R.
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Nominations : les 5 DRH du printemps 2025
Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025
Marque employeur

Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025
Marque employeur

Les DRH en mouvement en octobre 2024 : les nominations au féminin
Core rh

Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024
Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
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    Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise sur la connaissance de l’individu au…
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    À travers ses offres d’éditions, de formations, et de logiciels et services, Lefebvre Dalloz Compétences contribue à activer la connaissance en soi…
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    Arthur Straight a pour ambition de donner vie à la stratégie de ses clients. Nous proposons en premier lieu d'aider les dirigeants à définir cette
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    Easy Partner est avant tout une équipe de consultants experts sur le marché IT. Issus des plus grands cabinets de recrutement français.
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Stéphane Roder, AI Builders :« Avec les agents IA, un DRH pourra déléguer le travail administratif »
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RH & IA : quelles pistes d’exploration pour les DRH ?

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Best Workplaces France 2025 : l’expérience collaborateur, ce curseur dans la stratégie RH
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Transparence des salaires : faut-il s’attendre à une « révolution culturelle » ?
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Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH
Gestion des candidatures

Recrutement : Welcome to the Jungle affine son approche de sourcing des candidats

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